8月31日下午，隨著公司基層及以上員工，對(duì)質(zhì)量培訓(xùn)講師邵作順講授的《質(zhì)量意識(shí)》一課，以掌聲相送，為期兩周的質(zhì)量培訓(xùn)活動(dòng)圓滿(mǎn)結(jié)束。本次質(zhì)量培訓(xùn)目的是，提高全員質(zhì)量意識(shí)，有效的控制產(chǎn)品質(zhì)量，做到不接受不合格品，不制造不合格品，不傳遞不合格品。力克川、恒達(dá)、恒晟基層及以上人員參加。
此次培訓(xùn)，公司高度重視，董事長(zhǎng)王金鉑特別強(qiáng)調(diào)：質(zhì)量提升是公司當(dāng)前及未來(lái)重要的工作，全員必須重視產(chǎn)品質(zhì)量，重視此次質(zhì)量培訓(xùn)，講師要做好充分的準(zhǔn)備，參訓(xùn)人員認(rèn)真做好筆記，學(xué)以致用，提升公司質(zhì)量管理水平。
此次培訓(xùn)公司共安排了質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)、品質(zhì)管理系統(tǒng)學(xué)習(xí)、質(zhì)量管理基礎(chǔ)學(xué)習(xí)、產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃和控制計(jì)劃、質(zhì)量改善8D程序與手法、質(zhì)量管理的七種工具學(xué)習(xí)、質(zhì)量管理基本知識(shí)、質(zhì)量意識(shí)共9個(gè)課程，分別由技術(shù)、生產(chǎn)、品質(zhì)、銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人進(jìn)行授課。
每次授課后，公司都組織參訓(xùn)人員對(duì)各老師進(jìn)行打分評(píng)比，分值為70分—100分。按照計(jì)劃，下一步將對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行測(cè)試，達(dá)到學(xué)以致用的效果。